公司没给上社保,并且让签了一份自愿不上社保协议书,请问这个协议书是合法的吗?具有法律效率吗?

更新时间:2022-07-25 11:56:46人浏览
问题描述:
你好,我在一家餐饮公司工作了五年多。该公司没有提供社会保障,并要求我签署一份自愿的社会保障协议。这个协议合法吗?它在法律上有效吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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只要满足合同的有效条件的协议都是有效的。《合同法》规定的无效合同有:
1、一方以欺诈手段订立合同,损害国家利益。
2、一方以胁迫手段订立合同,损害国家利益。
3、恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的合同
2022-07-25 11:42:17
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助111614人 · 响应时间 平均5分钟内
如公司有需要,可以和公司签订保密协议,这份协议有法律效力。首先,保密费并非保密协议的必备条款;其次,如果资料遭他人窃取,如果不存在工作上的失误导致窃取的发生,则就不会承担相关责任
2022-07-25 11:46:55
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已帮助135260人 · 响应时间 平均5分钟内
没有签订劳动合同签保密协议有效,保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款,也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议
2022-07-25 11:56:46
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