家属要用人单位出钱?用人单位应该怎么处理?

更新时间:2022-07-25 10:58:41人浏览
问题描述:
如果员工突发疾病,被及时送往医院抢救,其家属是否需要向雇主支付费用?雇主应该怎么做?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助193765人 · 响应时间 平均2分钟内
具体根据缴纳社保情况确认,如用人单位已经依法为劳动者缴纳基本医疗保险的,用人单位无须支付医疗费用
2022-07-25 10:39:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助189937人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,单位应承担医保承担部分
2022-07-25 10:41:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助142102人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,员工年龄多大?你有证据证明放弃治疗吗
2022-07-25 10:58:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位解除劳动合同应该如何赔偿
单位解除劳动合同应该如何赔偿
单位解除劳动合同属于法定情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济
劳动纠纷
人浏览
根据劳动合同法的规定,用人单位可以单方解除劳动合同的方式有以下三种方式:(1)《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤以后用人单位该怎么赔偿
工伤以后用人单位该怎么赔偿
在我国公司应当依法缴纳工伤保险费,劳动者工伤后支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的
劳动纠纷
人浏览
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故解除劳动合同的赔偿如何算
用人单位无故解除劳动合同的赔偿如何算
用人单位无故解除劳动合同是违法解除劳动合同行为,劳动者能够要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。《中华人民共和国
劳动纠纷
次播放
公司没签合同,可以去公司住所地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以去公司住所地的人民法院告。当事人也可以向公司的劳动争议调解委员会申请调解。《中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位雇用童工该如何处理
用人单位雇用童工该如何处理
如果用人单位非法雇用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种
劳动纠纷
人浏览
这个要看是否能够认定为工伤,如果是工伤,则单位应当赔偿,如果认定不上工伤,只能按非因工死亡给24个月工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是解除劳动关系的赔偿可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除用人单位如何进行赔偿?
劳动合同解除用人单位如何进行赔偿?
劳动合同解除用人单位的赔偿分为以下三种情形:1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;2、与劳动者
劳动纠纷
次播放
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故解除劳动合同的赔偿怎么算?
用人单位无故解除劳动合同的赔偿怎么算?
用人单位无故解除劳动合同是违法解除劳动合同行为,劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。用人单位违反本法
劳动纠纷
次播放
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业解除劳动合同要如何赔偿劳动者
企业解除劳动合同要如何赔偿劳动者
如果企业依照《劳动合同法》第四十六条来解除劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济
劳动纠纷
人浏览
双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该怎样向企业追债?
应该怎样向企业追债?
向企业追债的方法有以下这些:1.依法收集债务公司虚假出资或者抽逃出资的证据;2.向债务公司注册地工商部门调取该公司注册登
债权债务
人浏览
用人单位无故解除劳动合同的赔偿怎么算
用人单位无故解除劳动合同的赔偿怎么算
用人单位无故解除劳动合同是违法解除劳动合同行为,劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。用人单位违反规定
劳动纠纷
次播放
具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。用人单位单方解除合同的方式:1、过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位怎么合法协商解除劳动合同
用人单位怎么合法协商解除劳动合同
用人单位合法协商解除劳动合同,需要让劳动者真实自愿地作出同意解除劳动合同的意思表示,并向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动
合同纠纷
次播放
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询