我和同事打架!离职后的工资要是拖欠怎么办?
更新时间:2022-07-25 10:56:42人浏览
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我和同事打架!被工厂经理要求离开。如果离职后的工资拖欠怎么办?
3位律师解答
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公司拖欠工资能不能直接离职?公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的等等
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的等等
2022-07-25 10:37:56
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员工离职后用人单位无故拖欠工资的,劳动者可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行
2022-07-25 10:42:32
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-07-25 10:56:42
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您好,可以申请劳动仲裁,要求支付工资,证明你们先前有劳动关系就可以。
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你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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你可以提供证据向劳动局投诉。如果低于当地最低工资,可以要求补发的。
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你好,可以先到劳动部门反应,如果不行的话提起劳动仲裁
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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