员工在饭店店上班，突然脑充血，老板应付什么责任
更新时间：2022-07-25 10:08:07人浏览
问题描述：
当一名员工在酒店工作，突然出现大脑堵塞时，老板应该承担什么责任
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助162291人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者与老板之间是雇佣关系，雇佣期间致人受伤应该由雇主也就是老板承担雇员人身损害赔偿责任。
2022-07-25 10:08:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。若是鉴定为工伤可以根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工厂没有给缴纳社会保险的话，可以要求支付相应的医药费以及病假工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，看交通事故责任，如果对方责任，那么老板会承担员工的工伤理赔。如果交通事故是员工的责任，那老板不负责任，员工还要给老板修车。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问上班多久了呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有为劳动者缴纳社保的，如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主也就是老板承担责任。可以与雇主先协商，协商不成可以起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中受伤的，一般认定为工伤，用人单位需要承担责任的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是工作的时候发生的吗？单位是否缴纳了保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
普通的疾病，一般不认为是工伤，老板可以适当补偿一些，双方可协商处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
