本人与2019年3月20日与公司离职。来公司三年多只有第一年签了一年的合同，请问律师先生这合理吗？
更新时间：2022-07-25 09:24:02人浏览
问题描述：
对不起，我是2019年3月20日从公司辞职的。我在公司已经三年多了，第一年只签了一年合同，后续没有合同。公司要求我离开一个月后离开。如果我离开，这将被视为旷工。对不起，律师先生，这合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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解除劳动合同的情形： 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
2022-07-25 09:24:02
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