其它月份都有绩效工资，没有政策就直接对我们部门个别几个人停发了，是否可以申请仲裁
更新时间：2022-07-25 09:39:07人浏览
问题描述：
其他月份有绩效工资。如果没有政策，我们部门的一些人将被直接停职。我们可以申请仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助176639人 · 响应时间 平均3分钟内
员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁，原则上入职一个月以上没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁
2022-07-25 09:18:26
咨询我
已帮助74425人 · 响应时间 平均2分钟内
对于新职员在试用期间，公司就不给工资的，职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定，试用期包括在劳动合同期限内，此时双方形成劳动合同关系，劳动者可以要求支付工资，如果试用期不给工资的，可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁
2022-07-25 09:26:28
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助55157人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-25 09:39:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资已经结清 申请仲裁无据
最近，曾先生要求某公司支付未签订劳动合同双倍工资、生活费及赔偿金的请求，由于工资已经结清，仲裁委裁决均不予支持。曾先生于2009年2月20日到某公司工作，月工资
劳动争议案例
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没拿到提成反而被辞退 相关部门：建议申请劳动仲裁
会昌县蔡先生来电：我是赣州一公司驻会昌经销白酒的业务员，不但没有拿到提成，还被公司辞退了。我认为公司的做法不合理。蔡先生近日反映，去年12月16日他受聘于该公司
劳动争议案例
人浏览
合同约定年终奖不发放可以申请仲裁
前言：对于那些将年终奖的发放写入公司规章制度或者员工合同中的企业而言，一定要按照约定来发放，企业不能为防止员工跳槽而擅自拖延甚至不发年终奖。劳动仲裁专家表示：“
工资福利
人浏览
不明原因降薪，可以不接受
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠了多少，绩效工资的算法有方案吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁的流程如下：一、受理阶段：仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后，认为符合受理条件的，在收到仲裁申请书之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维权。需要代写仲裁申请书或代理仲裁案件可以找我。以便争取最大权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个你需要找领导询问清楚再说。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以要求赔偿。用人单位不与劳动者协商，擅自调动劳动者岗位的，属于对劳动合同的变更并且属于违约行为。劳动者可以向当地仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。其一般不包括加班费、特殊
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，到劳动部门申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
和公司签合同后没到期也能辞职，劳动者可以提前三十日书面通知公司，或者与公司协商一致后，解除劳动合同。如果还处在试用期的，则提前三日通知公司。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭将退休的员工可以获得的赔偿有：经济补偿和当月实际上班天数的工资经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付根据《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
乳腺癌的治疗费用在百万医疗保险的保障范围内，一般可以报销。具体报销条件和比例需根据保险合同和当地医保报销政策确定。若出现保险公司拒绝理赔或理赔金额远低于预期，建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工患病在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。医疗期满解除，应支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
