工作5天不给工资，因接电话罚款500元，并辞职员工，不签合同。
更新时间：2022-07-25 09:26:22人浏览
问题描述：
如果你在工作5天后不支付工资，你将因接听电话而被罚款500元，并且你将在未签署合同的情况下辞职。
3位律师解答
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-07-25 09:11:10
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已帮助115116人 · 响应时间 平均5分钟内
按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-07-25 09:14:30
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