所以怀孕期间一直休假工资是低保百分之70，现在公司要关厂了跟我们解除合同，按照自己的基数赔偿这样合理吗？
更新时间：2022-07-25 08:53:27人浏览
问题描述：
您好，我在一家公司工作了15年，我已经签署了一份无期限合同。现在我怀孕8个月了。由于该公司夜班辐射高，怀孕期间休假的工资是最低保障的70%。现在公司将关闭工厂，终止与我们的合同。根据自身基数进行补偿是否合理？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
2022-07-25 08:51:34
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-07-25 08:53:27
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