现已离职，公司还拖欠着4个月工资未发，可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-07-25 08:01:48人浏览
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现在他已经离开了公司，公司仍拖欠4个月。他能申请劳动仲裁吗？
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用人单位作为劳动争议的一方主体，有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，不过这需要根据仲裁的规定进行，这样才能维护好自己的合法权益，解决好劳动者和用人单位之间的纠纷问题
2022-07-25 07:47:59
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"用人单位拖欠工资，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。"
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。"
2022-07-25 08:01:48
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您好，一般来说需要在工作所在地申请劳动仲裁。
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劳动者讨薪申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请
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当然可以申请劳动仲裁
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可以申请的，要是还有什么问题的，可以联系我的！
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可以申请仲裁，主张有关权利。
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你好，面对类似的通知，最重要的是保持冷静并核实信息的真实性。
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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