我想问一下没签合同，擅自离职 工作了12天 能否得到相应的工资呢
更新时间：2022-07-25 07:58:01人浏览
问题描述：
我想问一下，12天没有签合同就离开工作岗位后，我是否可以拿到相应的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉，如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
2022-07-25 07:39:23
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映
2022-07-25 07:42:06
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-07-25 07:58:01
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您好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资，证明你们先前有劳动关系就可以。
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好，方便沟通下具体情况吗
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如果您选择尽快解决欠薪，但公司后续又拖欠，您仍然有权再次申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，只要您知道或应当知道权利被侵害之日起一年内
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对未签合同的工作情况，您可以：一、尝试与用人单位协商解决，要求补签劳动合同；二、如若协商无果，可以向劳动监察部门反映情况，进行投诉举报；三、在必要时，寻求法律援
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您好，这个需要看具体情况才能判定，您可以再表达的详细一些。
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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