工作时谈的工资是3500但是合同上写着不到三个月实发工资每天六十合法吗？
更新时间：2022-12-06 19:49:27人浏览
问题描述：
工作中讨论的工资是3500美元，但合同规定，不到三个月的实际工资是每天60美元。这合法吗？
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工资应该按照劳动合同的约定和劳动者的月工作天数来计算，而月计薪天数=（365天-104天）÷12月=
21.75天，日工资=月工资收入÷月计薪天数，小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
21.75天，日工资=月工资收入÷月计薪天数，小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
2022-12-06 19:49:27
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