管家帮拖欠员工工资三个月我们该怎么办？
更新时间：2022-07-25 06:44:58人浏览
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管家帮拖欠员工工资三个月我们该怎么办？
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首先，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，只要能证明双方存在劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。并可以根据《工资支付暂行规定》第十八条规定要求用人单位支付赔偿金
2022-07-25 06:29:46
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在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、通过诉讼途径解决
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、通过诉讼途径解决
2022-07-25 06:34:11
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首先，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，只要能证明双方存在劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。并可以根据《工资支付暂行规定》第十八条规定要求用人单位支付赔偿金
2022-07-25 06:44:58
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你好，对于工资拖欠，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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两个月没发工资，建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
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建议是及时采取措施追回被拖欠的工资，如果过了诉讼时效，建议保留好相应证据证明追讨过或者对方承诺还款的证据。
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先向当地的劳动监察部门举报。
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建议提起劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资及违反解除劳动关系赔偿。
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可以电话劳动监察大队，帮助讨薪
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请问社保部门决定
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你好，可以收集相关证据，申请劳动仲裁
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你好，向劳动监察大队投诉
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您好，可以到劳动监察大队投诉
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