公司注册前 未签订劳动合同 公司注册后补签劳动合同，可要求之前的双倍工资吗
更新时间：2022-12-06 19:54:08人浏览
问题描述：
该公司在注册前未签订劳动合同
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助174494人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者工作后公司一直不签合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；拒不支付的，可以向劳动行政部门举报。
2022-12-06 19:54:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
股权转让合同签订后变更了股东吗
股权转让合同签订后并未发生变更股东的法律效果。在履行完完毕股权转让合同，发放了股东出资证明，并办理了股权变更登记后，受让人才取得了股东资格。那么，股权转让合同签
合同的变更和转让
人浏览
你好，向仲裁庭说明情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
额 你好 这个情况是不可以的哈
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您在单位工作多久了呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以申请劳动仲裁要求补签劳动合同，要求双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合并后劳动合同如何履行
我们在创立公司的时候，一般都是规模不大的，但是在创立后获得收益之后的话，可能就会想要扩大公司的一个规模，比如想要合并公司，使公司的规模更大，那么公司合并后劳动合
合同的履行
人浏览
可以提告原来的公司不签劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分公司能否签订租赁合同
公司发展到了一定的程度之后，想要扩大公司发展的规模，那么就会成立分公司，属于公司的分支机构，分公司是不具有法人资格的，需要在总公司的授权范围内行使权利，那么分公
合同的订立
人浏览
您好，理论上，公司与劳动者签订劳动合同的，应当给劳动者一份，是无权收回的，如您认为对方行为不合理的，可通过劳动仲裁的方式，以维护您的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股权变更后能否解除劳动合同
股权变更往往意味着高层人员的变动，高层人员变动后公司的福利、抗风险强度有可能会变化。那么，股权变更后能否解除劳动合同？股权变更需要缴税吗？工人有权继续合同吗？以
合同的变更和转让
人浏览
要看你具体是什么样的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，已经超过仲裁时效了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询