在公司上班半年，没有签订劳动合同，现在离开了，公司不发剩余工资。
更新时间：2022-07-25 04:22:13人浏览
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我在这家公司工作了半年，没有签订劳动合同。现在我离开了，公司不支付剩余工资。
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-07-25 03:59:50
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-07-25 04:22:13
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您哈，未签订劳动合同可以要求支付双倍工资。您可以向劳动监管部门进行举报。
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你好，建议申请劳动仲裁。
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你好，可以到劳动局申请仲裁进行维权
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您好，具体是什么情况呢？无论什么行业，只要依法办理了离职手续，都能领取该得的工资
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