公司没有提前通知,如何补偿强行离职?
更新时间:2022-07-25 02:34:38人浏览
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公司没有提前通知,如何补偿强行离职?
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没有签订劳动合同,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话,应当属于公司的一种过失,如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知,如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
2022-07-25 02:19:44
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没有提前通知劳动合同终止补偿金是有的;如果是合同未到期,用人单位无其他原因解除的,应该提前一个月通知,并按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-25 02:24:14
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已帮助73507人 · 响应时间 平均5分钟内
如果是员工主动提出离职,是没有代通知金的,只需要提前通知用人单位即可。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-07-25 02:34:38
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