工作24年，无固定合同，解约，如我不同意，公司单方面解约，算违法吗？是赔偿48个月吗？
更新时间：2022-07-24 22:36:47人浏览
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工作24年，无固定合同，终止合同。如果我不同意，公司单方面终止合同是否违法？是48个月的赔偿吗？
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如果是劳动者要求解除劳动合同，则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因，依据劳动合同法第38条向单位提出解除劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
2022-07-24 22:25:17
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你好，如果劳动者与用人单位协商一致，那么可以解除劳动合同，并由用人单位承担经济补偿金，经济补偿金按照每工作一年补偿一个月工资标准补偿；如果劳动者不愿意解除劳动合同，用人单位又没有法定理由解除劳动合同的，那么劳动者可以主张继续履行劳动合同或者要求双倍支付经济补偿金。按照你的说法公司应当赔偿你双倍的经济补偿金
2022-07-24 22:29:02
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-24 22:36:47
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你好Y具体情况还需要沟通
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如果违法解除是双倍赔偿，一般解除劳动合同，没有提前30天书面通知的话，是按照工作年限赔偿N+1
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
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