请问公司领导单方面通知调岗去离家很远的机场上班,但是劳动者不同意的情况下调岗,会有赔偿金么?
更新时间:2022-07-24 20:23:15人浏览
问题描述:
我想请公司领导单方面通知调往离家很远的机场上班。合同规定,用人单位可以调整劳动者的工作内容和工作地点。但是,如果工人不同意降职,如果他被解雇,会有赔偿吗?赔偿金是多少?
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公司地址确实发生了重大的,导致了员工劳动合同无法履行,则公司应该征求每位员工的意见不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
2022-07-24 20:02:36
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可以主张赔偿。调岗属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳动者可以由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金
2022-07-24 20:05:46
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调岗降薪可以要求进行双倍赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
若劳动者已经同意调岗降薪的,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗降职具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。
若劳动者已经同意调岗降薪的,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗降职具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。
2022-07-24 20:23:15
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《劳动合同法》第四十六条第(三)项 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:用人单位依照本法
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您好。您有权利拒绝在调岗通知上签字。
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