产检假每月有多少天吗？都在哪个规定里体现，有条例不
更新时间：2022-07-24 19:36:12人浏览
问题描述：
每个月有几天产假？它们反映在哪些法规中？有什么规定吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助132982人 · 响应时间 平均3分钟内
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：
1、保护女职工的劳动权利。
2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
4、做好女性生理机能中的劳动保护，即“四期保护”。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
1、保护女职工的劳动权利。
2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
4、做好女性生理机能中的劳动保护，即“四期保护”。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2022-07-24 19:36:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律规定流产假需要结婚证吗
国家对于妇女在工作上是有特殊的优待的，但是这并不会违背男女平等的原则，是因为女性特殊的生理。那么额，法律规定流产假需要结婚证吗？接下来，关于法律规定流产假需要结
婚姻家庭一般规定
人浏览
你好，可与公司协商确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产检假的相关问题的规定有哪些？
劳动法对产检假的新规定几乎是每个在职场的准妈妈最关心的问题，同样对于产检假不少职场准妈妈也有一些疑问，所以下面小编就跟大家说说产检假的相关问题的规定有哪些？请看
女工保护
人浏览
国家对产检假的规定是怎样的
国家对产检假的规定：怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。怀孕第8个月，可享受
劳动法
人浏览
你好，请问是什么规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《新劳动法》规定：怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。怀孕第8个月，可享受2
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《新劳动法》规定：怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。怀孕第8个月，可享受2
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《新劳动法》规定：怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。怀孕第8个月，可享受2
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
哪里发生的事情，什么时间发生的，详细情况是什么
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假1
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于产检假的相关规定，如下：1、《女职工劳动保护特别规定》第六条：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。2、怀孕第1个月至第6个月，每月可享
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：退休人员不可以加入工会,因为其办理了退休手续后,领取的是养老金而非工资,不存在劳动关系。即使退休后再返聘参加工作,其与务工单位建立的也只是劳务关系,而
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
生育保险金的常见处理方式包括：1.提交申请：女职工生育后，由用人单位在规定时限内向社保机构提交申领手续。2.审核与拨付：社保机构审核资料后，在法定期限内拨付生育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
骑行电动车摔伤后，常见的处理方式包括：1.医保报销：若符合医保规定，可申请医疗费用报销；2.工伤认定：若事故发生在上下班途中且非本人主要责任，可申请工伤认定；3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以申请提前休假。根据法律规定，员工因病需要休息时，有权向单位申请病假。艾滋病作为一种严重疾病，应当给予适当的休假安排。若病情严重或单位拒绝合理休假，应及时咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变；丧葬补助金为6个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
