我在公司工作了三个月，公司说要押15天发工资，现在不想离开，公司说要提前一个月通知，否则会扣15天的工资，我没有签劳动合同，该怎么办？
更新时间：2022-07-24 18:43:15人浏览
问题描述：
我在公司工作了三个月，公司说要押15天发工资，现在不想离开，公司说要提前一个月通知，否则会扣15天的工资，我没有签劳动合同，该怎么办？
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
2022-07-24 18:43:15
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两个月没发工资，建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
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不发工资的，离职的可以试试找对方协商拿工资，若是协商不成的可以申请劳动仲裁。
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签了合同属于劳动关系是可以依法维权的，发生工伤，建议先去做工伤认定，在根据工伤鉴定等级进行索赔。用人单位不予以赔偿的，可以提起诉讼进行维权。
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