没有劳动合同，然后提出辞职，他就当什么事也没发生过？我现在怎么办才能要回工资？
更新时间：2022-07-24 17:12:31人浏览
问题描述：
我在一家小公司工作。我是由一个朋友介绍的。没有劳动合同，所以由他决定开口。一开始，他说一个月的最低黄金价格是3000多英镑。佣金是在年底计算的。50多天后，第一个月支付了3000美元。在第二个月的20号之后，他突然说要取消我们的低黄金，所以他给了我们50%的佣金，或者2000低黄金加30%的佣金，并告诉我们选择。这不是在耍我们吗？起初，我想我可能会在年底拿到一些工资回家。现在我不敢留在这家公司，然后我辞职了。他以为什么都没发生？消息也已发送。我看到它时没有回复。人们来了，假装没看到。我现在该怎么办才能拿回工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有劳动合同辞职不给工资怎么办
有的朋友以为工作时不与单位签合同就能够在辞工时来去自由，结果辞职是自由了但却被单位以没有劳动合同为由不发放工资，那么没有劳动合同辞职不给工资怎么办呢？接下来就由
辞职
人浏览
拿不到工资这种的，可以去劳动局投诉。之后仍无法解决，可以到法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无劳动合同，就可随意解雇员工？
案情简介：张某于2007年7月，王某、李某2008年5月进入上海同一家物流公司工作，后被该公司分派到江苏某分中心负责装卸工作，工资1600元，双休日无休，三人均
劳动合同法案例
人浏览
申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同，要回工资的办法：依法向劳动行政部门举报，向其提供能证明本人与公司存在着劳动关系的证明材料；依法申请调解；申请仲裁；或者提起诉讼等。如果未签合同的期限超
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动部门投诉的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察部门投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你，不合法，向劳动部门投诉处理
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职的员工通常无法获得补偿，但在某些特定情境下，如因单位未履行法定责任导致离职，劳动者可要求经济赔偿。解决方式包括与单位协商、向劳动仲裁机构申请仲裁以及提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对学校安排的实习，常见的处理方式包括：1.与学校沟通，表达个人意愿和困难；2.寻求家长或监护人支持，与学校协商；3.若学校坚持不合理安排，可咨询教育部门或法律机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问什么原因辞职的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司跨市搬迁员工有权利选择是否前往新地点工作。如果选择不去，在双方协商一致的情况下可以解除劳动合同，并可能获得相应的经济补偿。如果公司强制搬迁且员工不同意搬迁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以申请提前休假。根据法律规定，员工因病需要休息时，有权向单位申请病假。艾滋病作为一种严重疾病，应当给予适当的休假安排。若病情严重或单位拒绝合理休假，应及时咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变；丧葬补助金为6个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
