公司注册了一个子公司，是否需要与员工重新签定劳动合同，还有什么需要注意的地方？
更新时间：2022-07-24 15:02:09人浏览
问题描述：
该公司已经注册了一个子公司，现在它希望将所有员工转移到该子公司名下。是否有必要与员工重新签订劳动合同，还有什么需要注意的？
3位律师解答
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公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订，劳动关系直接按照原有的合同。但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商，协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿，协商不一致而辞退员工的，就需要支付违约金
2022-07-24 14:41:45
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公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订，劳动关系直接按照原有的合同。但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商，协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿，协商不一致而辞退员工的，就需要支付违约金。
根据《公司法》第四条，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利
根据《公司法》第四条，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利
2022-07-24 14:43:35
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2022-07-24 15:02:09
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