派遣公司算我旷工，前天不舒服我请假了，今天也不舒服跟他请假，他说我请假就算旷工，这样合法吗？
更新时间：2022-07-24 13:35:24人浏览
问题描述：
您好，调度公司把我算作旷工。我前天请假是因为我不舒服。我告诉他我很不舒服，今天我请他休假，因为我很不舒服。他说即使我请假，我也不在。这合法吗？
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
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2022-07-24 13:35:24
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