上了一年零三个月的班未签劳动合同
更新时间:2022-07-24 13:30:23人浏览
问题描述:
工作一年零三个月未签订劳动合同
3位律师解答
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-07-24 13:30:23
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