非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等
更新时间:2022-07-24 12:56:05人浏览
问题描述:
兼职劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等,这些雇佣形式不属于(
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122215人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,要看双方事实上是符合哪种法律关系。雇佣关系一般存在一些临时性或替代性的工作岗位,或劳动者已退休等情况
2022-07-24 12:56:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,按照合同约定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的关系,一般是用人单位按月或按计发放工资。雇佣关系是雇员与雇主之间约定,由雇员提供劳务,雇主付给雇员报酬的关系,一般完成
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系和劳动关系的区别在哪
在我们的生活实践中,劳务关系与劳动关系是存在一定的区别的,需要按照一定的手续进行处理的。那么,劳务关系和劳动关系的区别在哪?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
合同通则一般规定
人浏览
单位同农民工形成劳动关系还是劳务关系,要根据具体情况,具体分析。劳动者在法定工作年龄内,与用人单位签订劳动合同,建立劳动关系。如果是劳动者超过了法定退休年龄享受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照合同约定办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人与个人之见的关系不能是劳动关系,是否是劳务关系,要看合同的具体内容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系可是申请工伤认定吗
劳务关系受伤不可以认定工伤,工伤适用与劳动关系主体。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和
责任主体的特殊规定
人浏览
你好,是否签订了劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣关系与劳动关系的区别还是很明显的,因此判断是雇佣关系还是劳动关系只要从几方面入手考虑即可。两者的主体范围、紧密程度、工资待遇、适用的法律以及劳动者是否可以连
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体等与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙人与公司是劳动关系吗
合伙人参与合伙企业的经营,对于合伙企业的盈利进行分红,对于合伙企业的亏损承担责任。那么,合伙人与公司是劳动关系吗?合伙人怎么退出股份?以下就让法律快车小编为大家
合伙合同
人浏览
你好,一般属于合作关系。Z
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙人是否有劳务关系
我们通俗的认为合伙人是公司的高层,合伙人通过合伙协议入伙,执行公司的事务参与分红承担亏损。那么,合伙人是否有劳务关系?合伙人怎么分配股权?合伙人怎么退伙?以下就
合伙合同
人浏览
需要举证来证明劳动关系,希望我的回答可以帮助您!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询