工作6个多月 未签订合同 未交社保
更新时间：2022-07-24 11:47:57人浏览
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工作6个多月 未签订合同 未交社保
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试用期用人单位不交社保的维权方法：
1、与用人单位协商，要求补交社保；
2、向劳动监察大队进行投诉；
3、申请劳动仲裁，要求补交社保。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费
1、与用人单位协商，要求补交社保；
2、向劳动监察大队进行投诉；
3、申请劳动仲裁，要求补交社保。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费
2022-07-24 11:25:38
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无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
2022-07-24 11:31:33
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2022-07-24 11:47:57
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要求补缴社保，赔4个月工资。需要律师服务可以与我沟通。
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可以向劳动仲裁委提起仲裁，主张相应赔偿，未缴纳社保，向社保局反映
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你好，可以要求公司支付双倍工资补偿金。
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你好！你可以仲裁老板主张赔偿
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没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资
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你好！可以向劳动监察大队投诉
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可以要求公司缴纳社保，友好协商。协商不成，可以起诉，并主张双倍工资，社保赔付等。
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向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，可向劳动局投诉处理的
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可以向当地劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁维权
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