现在公司要辞退，辞退补偿是按我请病假的工资算，我以前工资一个月4000多5000现在按一个月几百块钱给我补偿这样合法吗
更新时间：2022-07-24 10:37:19人浏览
问题描述：
我在延长石油公司工作了九年。因为腰部肌肉拉伤，我不能工作，所以请了两年病假并接受了治疗。现在公司要解雇我了。我是不被允许的。解雇补偿金是根据我的病假工资计算的。我以前的工资是4000多元一个月，但现在每月赔偿我几百元是合法的
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：
1.双方协商;
2.向劳动监察部门进行投诉;
3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;
4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1.双方协商;
2.向劳动监察部门进行投诉;
3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;
4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-07-24 10:37:19
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