用人单位未签订劳动合同，且未购买社保，我们的劳动关系不是很明朗的情况下，我还怎么办？
更新时间：2022-07-24 09:32:46人浏览
问题描述：
如果雇主没有签订劳动合同，也没有购买社会保险，我们的劳动关系不是很清楚，我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、没和公司签订劳动合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；
2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金；
3、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；等等
2022-07-24 09:11:21
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
2022-07-24 09:17:31
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已帮助118278人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”
2022-07-24 09:32:46
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你好需要了解详细情况分析b
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您好，需要根据具体情况判断
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