请问哺乳期裁人是怎样的赔偿标准，工作每满一年赔多少呢？公司需要赔偿生育津贴吗？
更新时间：2022-07-24 09:35:48人浏览
问题描述：
您好，我在公司工作了四年，刚刚休了一个月的产假。公司想裁员。哺乳期裁员的补偿标准是什么？每工作一年的补偿标准是多少？此外，尚未支付产妇津贴。如果你被解雇了，那么产假津贴将不可用。公司是否需要补偿生育津贴？
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按照每工作一年支付一个月工资的标准来支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
2022-07-24 09:06:58
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产假工资与生育津贴领取事项：如果女职工在休假期间，享受的生育津贴高于她的平均工资的话，那么企业或者单位即可不用向其支付产假工资。如果低于的话，则要进行补差。另外，对于未给职工缴纳生育保险的，或者没达到生育津贴领取标准的，职工有权利要求单位或者企业支付其产假工资
2022-07-24 09:13:30
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-07-24 09:35:48
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