合同到期很久也没续签,今天提出离职,公司说必须提前30天交离职申请

更新时间:2022-07-24 09:06:19人浏览
问题描述:
合同到期很长时间,没有续签。今天,该公司提出辞职。该公司表示,必须提前30天提交辞职申请
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助98989人 · 响应时间 平均3分钟内
需要提前通知公司。劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资
2022-07-24 08:53:28
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助185040人 · 响应时间 平均5分钟内
合同期满,劳动关系自然解除,劳动者辞职不需要提前通知单位,如果合同没有到期,应提前通知单位。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-07-24 09:01:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助139223人 · 响应时间 平均4分钟内
临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。
然而在试用期间,可以提前三天
2022-07-24 09:06:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期合同到期不续签也没让离职
试用期合同到期不续签也没让离职
试用期合同到期未续签,员工可立即离职,但需确保工作交接无误。离职前,员工应了解自身权益和待遇是否兑现,避免纠纷。同时,未签合同对员工福利、维权和职业发展均有影响
试用期
人浏览
您好,那您现在的诉求是什么呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期离职是如何规定的
合同到期离职是如何规定的
关于合同到期离职的法律规定是:1、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位
合同纠纷
人浏览
租房合同到期要提前一个月通知吗
租房合同到期要提前一个月通知吗
我们刚刚毕业之后,普遍的想法就是去一线城市就业,但是苦于没有居住的地方,我们不得不租赁房屋。那么,租房合同到期要提前一个月通知吗?为了帮助大家更好的了解相关法律
租赁合同
人浏览
那合同到期员工是什么时候提出的离职呢?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期离职公司要赔偿吗
合同到期离职公司要赔偿吗
劳动者在合同到期时离职,如果是公司不续签或者公司降低待遇而致使员工不续签的,公司不要支付赔偿,但要支付补偿。如果是用人单
劳动纠纷
人浏览
您好,根据您的描述,一般是没有影响的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,与公司协商解决即可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职一个月不给办离职手续怎么办
辞职一个月不给办离职手续怎么办
劳动者辞职一个月后用人单位不给办离职手续的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调
劳动纠纷
人浏览
辞职申请一般需要提前告知用人单位,而具体需要提前多久告知,则需要分情况分析。第一,用人单位存在劳动合同法第38条的情况,劳动者可立刻走人。第二,依据劳动合同法第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签辞职可以直接走吗
合同到期不续签辞职可以直接走吗
合同到期不续签而辞职的,在通常情况下可以直接走。合同约定的期限届满,当事人不续签的,合同终止,劳动者应当按照双方约定,办
合同纠纷
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期提前多久可以签呢
合同到期提前多久可以签呢
在劳动合同即将到期之前,用人单位或者劳动者只要合理地提前一段时间通知对方续签即可。单位在劳动合同到期后不续签的,用人单位
劳动纠纷
人浏览
合同期满,劳动关系自然解除,劳动者辞职不需要提前通知单位,如果合同没有到期,应提前通知单位。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签是终止合同吗
合同到期不续签是终止合同吗
有些合同到期之后是会自动续签的,但是大部分的合同到期之后需要双方协商才会续签。那么,合同到期不续签是终止合同吗?接下来,关于合同到期不续签是终止合同吗的详细内容
合同的权利义务终止
人浏览
离职一定要干满30天吗
离职一定要干满30天吗
离职不需要一定干满30天。如果用人单位有以下情形的,劳动者可以随时解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
劳动纠纷
人浏览
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
提前三十日书面通知单位解除劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询