在私人饭馆工作，没有签劳动合同，节假日有三倍工资吗？结果现在端午前准备走呢，端午节也不给加倍工资
更新时间：2022-07-24 08:53:01人浏览
问题描述：
在没有签订劳动合同的私人餐馆工作，假期有三倍的工资吗？我来的时候说是按天算的。因此，我准备在端午节之前离开。我没有被允许离开，我也没有得到双倍的龙舟节工资。我每天工作12小时。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
2022-07-24 08:38:54
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端午节是我国法定节假日，加班需要支付员工三倍工资。《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-07-24 08:43:41
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-07-24 08:53:01
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