由于孕期不能适应工作，调职降薪是否合理
更新时间：2022-07-24 08:12:51人浏览
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由于孕期不能适应工作，调职降薪是否合理
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如果单位可以举证员工不胜任工作时调岗降薪是合理的。《劳动法》规定，员工不胜任工作情况下，用人单位可以单方调整其工作岗位，并且可据“岗变薪变”原则调整员工的工资
2022-07-24 07:55:29
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2022-07-24 08:02:39
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针对孕期女职工的身体状况，用人单位应当减轻女职工的工作量。在减轻女职工合理工作量之后，如果女职工仍然不能胜任工作，用人单位才可以调岗，并且需征得女职工的同意。降薪也属于变更劳动合同的内容，也应双方达成一致才行；协商不一致的情况下，用人单位不可以单方面降薪
2022-07-24 08:12:51
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