请问!我外派出差期间发生脑更思能算工伤吗?

更新时间:2022-12-06 22:41:24人浏览
问题描述:
打扰一下在我的任务期间,脑损伤可以被视为工伤吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助95117人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,伤情严重吗,和单位有签劳动合同吗
2022-07-24 02:34:26
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助65320人 · 响应时间 平均5分钟内
可以申请劳动仲裁维权
2022-07-24 02:40:04
民事法律律师团队 咨询我
已帮助133526人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,建议申请劳动仲裁的
2022-07-24 03:02:18
平台特邀律师 咨询我
已帮助129812人 · 响应时间 平均5分钟内
属于工伤范围的伤害情形包括:在单位患职业病的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
2022-12-06 22:41:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
出差期间面瘫算工伤吗
出差期间面瘫算工伤吗
出差期间面瘫不一定算是工伤。如果面瘫发生是由于工作原因受到伤害导致,可以申请认定工伤,由于自身原因不构成。工伤大多数是指
劳动纠纷
人浏览
看是否是工作需要了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
出差期间生病算工伤吗
出差期间生病算工伤吗
劳动者在出差期间生病,如果是因为工作原因造成的,属于工伤。劳动者有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的因工外出期间
劳动纠纷
人浏览
你好,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作岗位突发疾病算工伤吗
在工作岗位突发疾病算工伤吗
上班时间在工作岗位突发疾病亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,视同工
劳动纠纷
次播放
是因为工作原因导致的受伤
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间被同事打了算工伤吗
上班期间被同事打了算工伤吗
上班期间被同事打了不算工伤,当事人可以向同事主张人身损害赔偿。《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
劳动纠纷
次播放
你好,要看具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看原因,是否是出差造成的还是说本身身体原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间发生的事故算工伤吗?
试用期间发生的事故算工伤吗?
如果符合下列情形的,则试用期间发生的事故算工伤:1、因为工作原因受到事故伤害;2、在工作时间并且在工作场所内,因预备性或
劳动纠纷
人浏览
上班时间和工作场所,突发疾病48小时内死亡的,按照工伤死亡标准进行赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班路上猝死算工伤吗?
上班路上猝死算工伤吗?
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,
劳动纠纷
人浏览
上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出差时在酒店猝死算工伤吗
出差时在酒店猝死算工伤吗
出差时在酒店猝死不算工伤。法律规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,可以认定为工伤。而在酒店猝死的,不是因为工作的
工伤赔偿
人浏览
你好,建议申请工伤认定,以认定结果为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出差受伤算工伤吗
出差受伤算工伤吗
出差受伤是算工伤的。法律规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,可以认定为工伤。因此出差受伤的,
工伤赔偿
人浏览
发生工伤期间有哪些待遇
发生工伤期间有哪些待遇
发生工伤期间的待遇有从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤
劳动纠纷
次播放
你好,建议申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出差期间受伤算工伤吗
出差期间受伤算工伤吗
出差期间由于工作原因受伤的,算工伤,反之如果不是工作原因,而是职工自己陷入了危险发生了事故,不算工伤。根据法律规定,职工
劳动纠纷
人浏览
你好!需要确定是否是工作原因导致的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询