我是残疾人,在工厂工作现在生病不能工作怎么办?
更新时间:2022-07-24 02:38:33人浏览
问题描述:
我是残疾人,在工厂工作现在生病不能工作怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
向劳动监察大队反映调解处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你向劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以通过诉讼处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
必要时可以考虑报警,或者去劳动部门投诉u
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假时仍然工作的,休的年休假天数按日工资收入的300%支付年休假报酬。根据条例第2条“职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”的立法思想,这里的日工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作十年以上不能辞退吗?怎么规定的
很多公司和员工在工作久了之后就会产生一个疑问:工作十年以上不能辞退吗?怎么规定的?如果被辞退了,是否可以得到赔偿,公司在哪些情况下可以辞退员工呢?今天法律快车小
员工手册
人浏览
标准工作时间,也叫标准工时工作制。标准工时工作制是我国现行工时制度的一种形式,是法律、法规规定的在正常情况下普遍实行的工作时间。标准工时工作制包括两方面的内容,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询