超过一个月未签合同 临时病假罚款合法吗 我该去找工商局还是什么
更新时间:2022-07-24 02:00:44人浏览
问题描述:
在一个月以上没有签订合同的情况下支付临时病假罚款合法吗?我应该去工商行政管理局吗
2位律师解答
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刑事行政法律师团队
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在一般情况下员工向单位请病假了之后,单位不能以此为借口扣员工工资,否则的话单位的行为就是违法的,此时需要承担相应的法律责任。在我国病假属于法律赋予劳动者的合法权益,只要请病假的时候按照规定的流程来的,并且对于病假的期限有具体要求的即为合法行为
2022-07-24 01:57:09
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应当签订劳动合同。临时工可签订以完成一定的工作为期限的劳动合同,如将某项工作做完,劳动合同即结束,至于你做一天,还是做一月,在合同中可以约定,最多不超过多少天等
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结合劳动合同内容确定
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病假扣工资是不合法的。请病假一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。
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不合法。在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳
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