一周一节临时工在工厂遭受工伤应如何处理,工厂不予赔偿
更新时间:2022-07-24 01:03:20人浏览
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一周一节临时工在工厂遭受工伤应如何处理,工厂不予赔偿
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在我国相关劳动法律、行政法规上,没有临时工一说,劳动者和用人单位只要形成了劳动关系。即便是单位称其为临时工,如果因工负伤,也应被认定为工伤,仍应依法由工伤保险基金和用人单位,支付相关工伤赔偿项目
2022-07-24 00:53:11
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工伤职工应及时搜集劳动关系的证据,工伤伤情诊疗的证据、和工伤事故发生事实的证据,申请工伤认定,如伤情较重,可申请劳动能力鉴定,如用人单位拒绝承担工伤赔偿责任,劳动者可申请劳动仲裁
2022-07-24 00:56:23
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在工厂受伤索赔的需先提出工伤认定申请;填写工伤认定申请表;劳动保障部门进行审核认定;劳动和社会保障部门作出工伤认定决定;对工伤认定决定不服的,提起复议或行政诉讼。申请劳动能力鉴定,就工伤赔偿事项与用人单位协商,协商不成的,应及时申请劳动仲裁或诉讼。
2022-07-24 01:03:20
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你好:申请工伤认定和鉴定解决
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您好,建议申请劳动仲裁
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