我已经工作了20多年,而公司只给年休5天,这样做合法吗?应该去哪个部门投诉

更新时间:2022-12-06 22:49:12人浏览
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我已经工作了20多年,而公司只给年休5天,这样做合法吗?应该去哪个部门投诉
4位律师解答
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您好,向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁
2022-07-23 23:43:31
劳动纠纷律师团队 咨询我
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向劳动局投诉处理
2022-07-23 23:46:14
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建议是申请劳动仲裁维权的
2022-07-23 23:59:15
平台法律顾问团队 咨询我
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根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。员工要求休年假是其正当权利,企业应该给予安排。

如果企业不给予安排,那么:

首先,员工可以主动找到企业职能管理部门进行沟通,依法提出自己的权利主张;

其次,员工可以向工会反映情况;

再次,员工可以向劳动用工所在地的人力资源和社会保障行政部门投诉,让当地劳动保障监察执法机构依法依规处理。

最后,还可以通过向当地劳动仲裁部门申请仲裁,请求支付应休未休年休假的工资。

2022-12-06 22:49:12
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