上个月我上班加班砸断了腿左腿小腿小骨头骨折右腿主干骨骨折现在医药费多是厂里出的跟厂里申请要生活费到现在一发没给我该怎么办？还有我这事应该处理厂里该理赔我多少钱？要走什么样的法律程序呢？
更新时间：2022-07-23 22:06:55人浏览
问题描述：
上个月，我加班时摔断了腿。左腿的小骨折和右腿的骨折。现在大部分医疗费用来自工厂。我向工厂申请了生活费。现在，如果我没有得到报酬，我该怎么办？我应该处理它。工厂应该赔偿我多少？我们应该遵循什么样的法律程序？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则和合同法等作为法律依据，以实际损失为主要参照标准。 对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形，根据相关规定，只能要求劳动者进行限额赔偿
2022-07-23 21:39:56
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2022-07-23 21:46:19
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你可以申请工伤，先固定证据，你与公司之间存在事实上的劳动关系，在工作中受到伤害，找劳动部门：也可以按照提供劳务者受害损害赔偿，向人民法院诉讼
2022-07-23 22:06:55
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