目前公司拖欠2019年三月和四月工资未发放，要直接离职，请问如果我直接离职可以要回工资吗？
更新时间：2022-07-23 19:42:09人浏览
问题描述：
目前，公司尚未拖欠2019年3月和4月的工资。我已经找到另一份工作，想直接离开。人力资源部不会批准，因为我已经一个多月没有提交书面辞职申请了。如果我直接离开，我能拿回工资吗？
2位律师解答
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-07-23 19:37:49
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-07-23 19:42:09
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