你好，我在公司干了快19年，目前是无固定期限合同，现在公司要裁员，请问公司该如何补偿我，谢谢！
更新时间：2022-07-23 19:53:15人浏览
问题描述：
你好，我在这家公司工作了将近19年。目前，没有固定期限合同。现在公司要裁员了。公司如何补偿我？非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助109042人 · 响应时间 平均2分钟内
公司裁员补偿按照其单方面解除劳动合同标准计算，《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
2022-07-23 19:35:38
咨询我
已帮助59978人 · 响应时间 平均1分钟内
依据我国相关法律的规定，员工与公司签订无固定期限劳动合同的，公司倒闭后，还是按劳动者在用人单位工作年限赔偿，每一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-23 19:42:39
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助107438人 · 响应时间 平均2分钟内
单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
2022-07-23 19:53:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司要辞退你吗？有做具体通知了吗
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿十二个月的工资数额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这个根据实际情况分析是合法裁员还是非法裁员，做诉讼追讨。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位违法解除，可以主张经济赔偿金。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
其次，劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名和居民身份证号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司签了无固定期限劳动合同，且因为无过失性被辞退的，则公司需支付经济补偿，即经济补偿按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以指导你辞职拿到经济补偿金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
