提出辞职，不去协商及批准离职，该怎么处理？
更新时间：2022-07-23 19:40:16人浏览
问题描述：
您好，我的工作是客户服务，每天打长期电话，平均每天超过19000秒到20000多个工作小时。现在我有复发性急性咽炎，我不能正常工作。我提交辞呈。但是，用人单位基于提前30天申请辞职的原因，不协商批准我的辞职。而且，公司合同当时只签了一年零四个月，不符合劳动合同的标准，我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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辞职一般有三种情况：
1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
2、根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。
3、在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位
1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
2、根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。
3、在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位
2022-07-23 19:15:22
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辞职一般有两种情况：根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位
2022-07-23 19:21:49
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-07-23 19:40:16
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