公司以培训为由调我到异地工作，未参加培训缺勤为由解除劳动合同，我可以要求公司经济赔偿吗
更新时间：2022-07-23 17:20:18人浏览
问题描述：
公司以培训为由把我调到另一个地方工作，但我拒绝了。该公司以不服从管理、未参加培训和缺勤为由终止了劳动合同。我可以向公司要求经济赔偿吗
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劳动者经培训等依旧不能胜任工作经济补偿金的支付标准如下：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-07-23 17:11:24
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-23 17:20:18
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