公司入职之后一直没有签订劳动合同，阅读劳动法知道试用期也要签订劳动合同，我想要回试用期间没有给我支付的双倍工资需要怎么做
更新时间：2022-07-23 15:52:12人浏览
问题描述：
自从我加入公司以来，公司一直没有签订劳动合同。我加入公司四个月后，因为正式员工的工资问题，我终止了合同。读了《劳动法》，我知道在试用期内也应该签订劳动合同。现在我想拿回试用期内没有付的双倍工资。我该怎么办
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试用期内是要签订劳动合同的。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2022-07-23 15:41:41
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根据我国相关法律的规定，试用期虽然与转正后的正式劳动关系相比具有灵活用工的特点，但试用期劳动关系也属于劳动关系的一部分，建立试用期劳动关系，也需要签订劳动合同
2022-07-23 15:43:59
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一般来说是可以进行申请的
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可以的，可以申请劳动仲裁，要双倍工资。
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主播签完合同后，有权提出离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者可提前通知用人单位解除劳动合同。若情况严重未及时处理，可能导致违约或法律纠纷。
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你好，你说的事 ，第一你与大云发公司是否曾在劳动关系，第二，你的情况是工伤还是职业病需鉴定确认，最后在考虑能否索赔。
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你好，你说的赔偿标准，以当地的标准为准。
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