怀孕2个月，公司想要辞退，怎么办
更新时间：2022-07-23 12:30:39人浏览
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怀孕2个月，公司想辞退，怎么办
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今天就怀孕后被单位辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：孕妇在劳动法上受到特别保护，单位如果辞退便构成违法解除劳动合同。一旦构成违法解除，单位应当比照经济补偿金的标准向劳动者支付双倍的赔偿金
2022-07-23 12:07:33
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如果在怀孕期间被辞退，有以下两种处理方法：
1、如果怀孕的劳动者不同意被辞退，可以要求继续履行合同，这期间耽误的所有的工资单位就要赔偿给劳动者。
2、如果被辞退后不要求继续履行合同，可以索要赔偿金。用人单位应当按照规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金
1、如果怀孕的劳动者不同意被辞退，可以要求继续履行合同，这期间耽误的所有的工资单位就要赔偿给劳动者。
2、如果被辞退后不要求继续履行合同，可以索要赔偿金。用人单位应当按照规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-23 12:13:54
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