公司在优化人员，无工作过失，赔偿金取数是应发还是实发？包含年终奖么？
更新时间：2022-07-23 10:06:57人浏览
问题描述：
公司正在优化人员配置，没有工作失误。赔偿金额是应付的还是已支付的？包括年终奖金吗？
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
2022-07-23 09:53:25
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公司裁员赔偿标准是按综合工资，即劳动者的应发工资，经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算
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2022-07-23 10:00:19
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