雇佣双方单方面解约,算不算违反劳动法
更新时间:2022-07-23 09:32:51人浏览
问题描述:
双方雇主单方面终止合同是否违反劳动法
3位律师解答
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劳动者在合法的情形下可以单方面解除劳动合同,情形如下:
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;等等
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;等等
2022-07-23 09:13:30
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合同到期后终止能否获得赔偿,分为以下几种情况:
(1)用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意的,不能获得经济补偿。
(2)劳动者不同意续签的,不需要支付经济补偿金。
(3)用人单位不同意续签的,需要支付经济补偿金
(1)用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意的,不能获得经济补偿。
(2)劳动者不同意续签的,不需要支付经济补偿金。
(3)用人单位不同意续签的,需要支付经济补偿金
2022-07-23 09:15:15
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公司提前解除劳动合同,需支付劳动者赔偿金
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