在工厂上班,用力过猛导致腰椎间盘突,三个月不能干活,应该向公司要求多少赔偿金

更新时间:2022-07-23 08:21:03人浏览
问题描述:
在工厂工作,用力过大会导致腰椎间盘突出,三个月不能工作。你应该向公司要求多少赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助121891人 · 响应时间 平均5分钟内
腰椎间盘突出如果是因为工作造成的,可以首先申请认定工伤,认定为工伤后,用人单位是需要进行赔偿的
2022-07-23 07:59:11
平台特邀律师 咨询我
已帮助165390人 · 响应时间 平均1分钟内
造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则和合同法等作为法律依据,以实际损失为主要参照标准
2022-07-23 08:01:09
民事法律律师团队 咨询我
已帮助56227人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2022-07-23 08:21:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
制药厂车间爆炸 工厂称可能因天气过热所致
制药厂车间爆炸 工厂称可能因天气过热所致
南方日报讯(记者/杜啸天)昨日,位于独树村公路边的三顺制药厂发生爆炸,所幸未造成人员伤亡事故原因正在调查中。记者在现场看到,位于独树村公路边的三顺制药厂,有栋五
药品管理
人浏览
向人社局,申请工伤认定和工伤鉴定。你的问题是医学范畴了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
长期弯腰上班导致腰间盘突出算工伤吗
长期弯腰上班导致腰间盘突出算工伤吗
劳动者因工作长期弯腰导致腰间盘突出的,一般不算工伤,腰间盘突出并非国家规定的职业病。劳动者有下列情形之一的,才应当认定为
劳动法
人浏览
腰椎间盘手术失败 导致大小便失禁案例
腰椎间盘手术失败 导致大小便失禁案例
腰椎间盘手术失败导致大小便失禁案例案例介绍:2006年6月12日,金某在某医院行“腰椎管探查+L4-5、L5-S1椎间盘髓核摘除术”。术后第三天,金某感觉到双下
医疗事故案例
人浏览
腰间盘小手术要了她的命
腰间盘小手术要了她的命
近日,铜陵市人民医院表示,可能是手术过程中不慎割破大动脉,导致病人大出血死亡,他们愿意承担100%的医疗责任。该院江副书记告诉记者,铜陵市人民医院是三甲医院,而
医疗动态
人浏览
你好,治疗结束了吗?有没有伤残等级鉴定?
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
上班造成腰椎间盘突出,可以申请为工伤吗
上班造成腰椎间盘突出,可以申请为工伤吗
劳动者因上班而造成腰椎间盘突出的,可以申请认定为工伤。在工作时间和工作场所内,因为工作原因造成身体受损的,可以认定为工伤
劳动法
人浏览
建议申请职业病认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:腰间盘突出与工作并无明显关系,不能证明因工作原因导致;而且腰间盘突出也不属于法定的职业病。因此,不属于工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
治疗结束后作伤残鉴定,以鉴定结论为准并确定赔偿金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好!建议立即与用人单位协商,主张工伤待遇,单位不认可或不作出合理处理的,应立即申请工伤认定以维护劳动者的劳动保障权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
在一饭店上班,老板不给工资的处理方式:劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
员工工作期间心脏病发身亡,视同工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。职工有下列情形之一的,不得视同工伤:故意犯罪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工伤好了可以再做工伤鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
初步判断车子没动的话司机没什么责任,具体要看详细的事故经过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在工作期间受到伤害可以申请工伤认定,如果确认为工伤的话,由用人单位承担赔偿责任,如果缴了社保的话,由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话,需要自己承担责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折有很多种因素,需要先确认是不是工作原因导致的,因工作环境等物理因素导致的才能认定为工伤。申请认定为工伤之后可要求单位按照工伤进行赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要根据协议的具体内容进行确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询