劳动合同中写：“甲方对乙方工作地点、岗位的调动看，乙方应无条件服从。”是否合理。
更新时间：2022-07-23 08:03:44人浏览
问题描述：
劳动合同约定：“乙方无条件服从甲方对乙方工作地点和岗位的调动。”是否合理。
3位律师解答
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你好，你们的劳动合同是签订了，是发生效力，单位有权利调整工作岗位，你需要服从，在多次进行沟通与教育下，不符合工作要求，是可以解除合同，不进行经济补偿
2022-07-23 07:35:43
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2022-07-23 08:03:44
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