如果一个公司换了法律代表人，可以提出赔偿吗
更新时间：2022-07-23 03:57:13人浏览
问题描述：
如果公司更换法定代表人，且员工已工作10年以上，他是否可以要求赔偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助117133人 · 响应时间 平均1分钟内
企业更换法人代表和公司名称不一定有赔偿。如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除和终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。因此，劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更（分立或者合并），并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止；企业法人发生变更后，其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由继承其权利义务的新法人承担
2022-07-23 03:57:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司法定代表人变更的法律规定
众所周知，成立一家公司或者企业要缴纳相应的税收，这个税收是不会因为公司变更工商信息而改变的，公司要变更工商信息一定要到工商登记机关进行修改信息，那么公司法定代表
其他变更
人浏览
你好，可以提出补偿的，有需要可进一步沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定代表人违反章程或法律给公司或股东造成损失可否要求赔偿
由于法定代表人同时也是公司的董事或经理，依照《公司法》150条：董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应
公司章程
人浏览
公司收购与被收购者的法律界定
一、收购人的权利、义务和责任一般来说，上市公司收购各当事人及其权利、义务和责任是上市公司收购法律所规范的基本问题，贯穿于海外各国上市公司的收购法律法规中。从一定
公司收购
人浏览
你好，如果是因为公司方面的原因，裁员是要给员工经济补偿金的，经济补偿金的计算方式要根据员工的工作年限来决定。计算公式等于员工的工作年限乘以员工的月平均工资。假如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要就具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你要先申请职业病的认定，成立的则可以要求企业赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，什么时候入职的ly
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定：1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期，还是处于毕业当年，就是应届毕业生；2、学生在大学最后一年，签了劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以要求公司承担违法解除劳动合同的两倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：需要结合具体的案情确定，如果对方是履行的公司职务，那应该由公司承担赔偿责任，如果不是，那公司不需要承担赔偿责任。若员工是在工作过程中发生交通事故则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老赖老板不给工资，劳动局也要不回，可以申请劳动仲裁。如果仲裁请求得不到支持，可以向人民法院提起诉讼，请求判令老赖老板支付被拖欠的工资。胜诉后，可以通过申请强制执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的法律问题团队可以解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的法律问题团队可以解答
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
