公司节假日不给三倍工资但是节假日不去上班却要扣三倍工资。这种行为怎么看
更新时间:2022-07-23 01:14:51人浏览
问题描述:
公司在节假日不给三倍的工资,但如果节假日不上班,将扣除三倍的工资。这种行为怎么样
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助148579人 · 响应时间 平均3分钟内
要看协议是怎么约定的。在实习期以内,实习生与用人单位并不是建立劳动关系,所以,在节假日加班能不能享受三倍工资,要依据双方签订的实习协议而定
2022-07-23 00:53:22
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助101557人 · 响应时间 平均3分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-07-23 01:14:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于节假日加班工资,核心问题在于支付三倍工资的规定。依照《中华人民共和国劳动法》的规定进行计算,并确保工资的及时足额支付,从而保障劳动者的合法权益。在法定节假日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日上班工资怎么发,法定节假日上班没有三倍工资违法吗
法定节假日上班的劳动者,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,法定节假日上班不给三倍工资是违法的,并且不能用调休代替法定节假日上班的工资。
加班费
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日工作没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以收集证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于法定节假日的工资问题,公司可以选择支付加班工资或安排补休。具体采取哪种方式,应结合实际情况和劳动者的意愿来决定。如果公司强制劳动者加班且未按规定支付工资,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日上班工资是三倍还是4倍
大家知道我们国家每年都有五一、国庆等法定节假日,是劳动者休息放假的日子,如果在法定节假日安排劳动者加班,用人单位需要支付更多的报酬,而每个人工资都不同,那么法定
假期待遇
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、法定节假日不给三倍工资违法吗1、法定节假日不给三倍工资违法。具体如下:(1)用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬;(2)法定休假日安排劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、服务行业节假日有没有三倍工资1、服务行业节假日有三倍工资。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以及时投诉或仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询