我现在想立刻解除劳动合同，需要提前30天写书面申请吗？还是可以按照公司未依法缴纳劳动保险的情况立刻解除？
更新时间：2022-07-22 21:18:43人浏览
问题描述：
您好，我想问一下，我于2017年7月加入公司，并于11月签署了劳动合同。劳动合同不包括7月至11月的试用期。公司于2018年5月开始缴纳劳动保险，合同自2018年7月续签。现在我想立即终止劳动合同。我需要提前30天写一份书面申请吗？或者，如果公司未依法缴纳劳动保险费，是否可以立即终止？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助198930人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同期满，除依法续订劳动合同的和依法应当延期的以外，劳动合同自然终止，合同双方当事人权利义务结束。劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后1日的24时为准
2022-07-22 21:06:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助180226人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位提前30天通知解除劳动合同，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-07-22 21:07:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同解除和合同终止的区别有哪些
在我们的生活实践中，对于合同的解除与合同的终止情况，我们都是需要予以重视起来的。那么，合同解除和合同终止的区别有哪些？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
合同的权利义务终止
人浏览
您好，还需先向社保局投诉补缴才可以。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁Z
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可能 直接离职，然后申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、个人提出离职分三种情况：nn1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要提前30天书面对方对方就行的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止要提前通知对方吗
在如今的社会生活当中，签订了的合同如果不继续好合作或是发现合同中存在问题，合同是需要终止。一旦合同终止了的话肯定是需要尽快的去处理它，那么合同终止要提前通知对方
合同的权利义务终止
人浏览
你好 我们可以发函帮你解除劳动关系的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
土地流转合同解除的情形
我国出台的《民法典》对可以解除合同的情形做出了规定。那么，土地流转合同解除的情形有哪些呢？接下来将由法律快车小编为您介绍更多关于“土地流转合同解除的情形”相关方
合同的权利义务终止
人浏览
解除劳动合同违约金是否要支付需要看在什么情况下，只有在培训服务期和竞业限制这两种情形下，才能设定违约金，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承租人提前解除合同如何赔偿
租赁双方在合同中约定了租赁期限的，承租人提前解除租赁合同的，通常要承担违约责任。那么承租人提前解除合同如何赔偿呢？更多关于承租人提前解除合同如何赔偿的相关内容，
合同违约责任
人浏览
您的问题好像前几天回答过啊，也许不是一个人吧。试用期双方可以随时解除合同关系，但你这种情况已经过了试用期，就是正式的劳动关系了，这时再解除你的劳动合同就是违约，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益，那么，辞职劳动合同多久可以解除劳动合同？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
